人工智能时代，机器可轻松胜任一般性财务数据处理及账务工作，这意味着相当一部分传统 意义上的财务工作内容将被机器取代，传统财务人员的就业机会将显著减少，职业发展空间 将被大幅挤压，面向未来，不少从业人员都心存危机。在人工智能大行其道的时代，如何做 到不被替代？如何开拓可持续发展的职业前程？是主动求变，还是被动改变？答案是-从现 在起，跳出传统财务的框框，打破思维、心态和行为上的束缚，打造顺应时代的财务人新型 核心职业竞争力，从传统财务华丽转身成为 4D 全能的职业生涯领导者。

领导力实战派专家, 职业发展导师，高管教练，原欧盟商会人力资源论坛副主席。 致力于研究组织领导力发展、国际化人才发展及管理创新，讲授《来自 NASA 的 4D 卓越领导力》《高情商领导力》《未来人才工作趋势暨管理创新》《中国企业走出去国际化人才管理 创新》《国际化高效沟通与跨文化商务礼仪》等管理课程。 拥有二十年跨越外企、国企及 NGO 组织的领导力及人才发展经验，历任全球大传播集团 WPP 旗下伟达公共关系顾问公司中国区高级副总裁、伟达中国企业大学负责人, 并先 后在中国民航总局外航服务中心、瑞典沃尔沃汽车公司负责人力资源及外事事务。 北京大学心理学硕士，师承领导力导师查理·佩勒林博士， CTI 学院毕业高管教练, 翻 译领导力大师肯·布兰查德的《高境界领导力》以及彼得·布洛克的《授权赋能型经理》两部力作。